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公司圓滿舉辦2015年慶五•一征文比賽
 

五月,是枝繁葉茂生機盎然的季節,是創造美、歌頌美的日子。為充分展示天源干部員工的風采,以更加飽滿的熱情投入到工作中,在4月26日—4月30日公司舉辦了2015年慶五一征文比賽。各分廠及部門都踴躍參加,積極投稿,共投稿150多篇,其中20篇文章脫穎而出,獲得了此次征文比賽的一、二、三等獎及優秀獎。
一等獎:                    《播撒希望的種子》
                           

                             技術中心:于燕
    4月下旬起,每天早會生產副總辦公室里,就會傳來響亮的口號:“堅定目標,永不放棄,全力拼搏,爭做第一。”伴著《步步高》音樂的響起,十幾個精神抖擻的天源女工用最認真的態度,完成著每一個動作。她們的口號,雖沒有戍守邊疆的戰士保衛祖國的豪言壯語,但她們全力以赴地喊出自己的心聲;她們的舞姿雖沒有舞蹈家的婀娜多姿,但有充滿朝氣不服輸的拼勁。她們——就是公司新選拔的后備干部。
    十幾天前,她們都是天源的普通職工,經過自愿報名,逐級選拔,獲得了這次寶貴的晉升機會。她們個個都非常的棒,都有不怕吃苦的韌勁,都有敢于擔當的責任心,都有爭做第一的上進心。當前,雖然她們的管理經驗不足,她們的技術水平有待提高,但相信只要堅持,心中的航船就一定能到達理想的彼岸,她們一定能成為大浪淘沙后的“金子”。
    公司為了訓練她們,每天都會下達生產目標,每天都有培訓計劃。她們每天都面臨著體力、腦力、精神的多重考驗,幾乎每天都要加班加點,但她們依然堅持著。雖然每天的加班餐標準并不高,但她們有讓自己開心的辦法,她們說:“咱們每天都能大會餐,檔次還不低,不光吃著‘中式漢堡’,還有‘三菜一湯’。”其實,“中式漢堡”就是饅頭,“三菜一湯”就是玉米粥加三個大鍋菜,大會餐就是把餐廳的三張桌子拼在一起,十幾個人圍坐在一塊。有這樣樂觀的態度,怎么會被困難打倒。完不成目標不下班的精神更是讓我們感受到她們的敬業與執著。
    因為她們個個將擔起公司基層管理的重擔,公司會想盡辦法從各方面對她們進行培訓。公司領導的良苦用心,就是秉承:人人都能成才,創建和諧天源,實現成長共贏的管理理念。公司要在天源的職工中尋找希望的種子,并用心地播撒澆灌讓其生根、發芽、茁壯成長。她們的成長、成功,將見證公司在發展的道路上邁出了堅實的一步。
    孫中山先生曾說過:“治國經邦,人才為急。人能盡其才,則百事興。”我們的王總也說過:“走進車間看到每個員工都有當干部的潛能,關鍵是看我們有沒有給他們機會,有沒有培養他們。有時,我在想,王總是否也有唐代大詩人李白對于理解人才的那種豁達態度:“天生我材必有用,千金散盡還復來。”
    我走進天源已經三年,在這三年里,我看到了天源一天天的進步、發展、壯大,這不僅僅是廠房的增多,人員的增多。更重要的是天源建立起了發展的長效機制,天源的企業文化在一天天地完善。天源廣播每天都會傳播正能量;天源月報,月月都有先進人物,傳遞天源人的風采,傳達天源的發展;天源的商學院,提供給了職工免費的文化大餐;當下,天源的人才培養機制,更是讓天源職工有了自己的職業規劃。
    有人說:學問是苦根上長出來的甜果。對于學習,很多人還不適應,十分的盲從,帶著一種抵觸的心理。公司花費如此大的精力、人力、物力、財力,就是要讓每一個天源的職工都能超越自我,發展自我,實現自我價值。我們應存在一種感恩的心來承接這一切。培根曾說過:多詐的人藐視學問,愚魯的人羨慕學問,聰明的人運用學問。我們應該做聰明的人將學問運用到工作中,實現自我價值。這樣我們才可以無愧于一直為我們辛勞的父母,無愧于尊敬我們的孩子。
    我在天源播撒下希望的種子,希望自己不斷進步、強大,技術水平不斷提高;新任的后備干部在天源播撒下希望的種子,希望自己在天源的管理生涯中越走越遠;每一個天源人在天源的土地上播撒下希望的種子,希望用自己辛勤的勞動換來應得的報酬,希望在天源成長的道路上盡自己的微薄之力;天源的領導在員工中播撒下希望的種子,希望通過培訓、引導,構建員工成長的階梯與員工一道成長共贏。讓我們一起播撒下希望的種子,用自己的忠誠、敬業、負責、感恩、拼搏、汗水一起澆灌我們的家——天源:成長、壯大。
 
 
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